Dvadeset i dvoje zaposlenika iz Constance Ephelia Seychelles završilo je u ponedjeljak program Prevladavanje praznine kroz cjeloviti trening (BRIGHT) na posebnoj svečanosti održanoj u odmaralištu.
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
Ceremoniji su među ostalim uzvanicima prisustvovali ministar za turizam, civilno zrakoplovstvo, luke i pomorstvo Maurice Loustau-Lalanne i glavna tajnica za turizam Anne Lafortune.
Svi su polaznici prošli, a njih 12 dobilo je nagradu za 100% pohađanja. Supervizor za vile i apartmane, a također i ruski specijalist Antone Rytvin bio je najbolji sveukupni izvođač.
Chef de rang Darrel Labourdallon bio je drugi najbolji student, dok se nadzornica bazena i plaža Myra Solin smjestila na treće mjesto i dobila je i najbolji projekt.
Govoreći na svečanosti, ministar Loustau-Lalanne rekao je da mu je važno prisustvovati događaju kako bi pokazao svoju podršku naporima odmarališta u pravcu kompetencija utemeljenih u uslužnom osposobljavanju njegovih nadzornika i srednjih menadžera.
“Constance Hospitality Training Center je vjeran i iskren partner naše turističke Akademije Sejšeli [STA]. Bila je to među prvim institucijama koje su se javile za pomoć STA 2005. godine ”, rekao je.
Onima koji su diplomirali, ministar Loustau-Lalanne pozdravio je svoju predanost poboljšanju svoje profesionalnosti i želju da se istaknu u onome što rade.
"Constance ozbiljno shvaća trening, jer ulaganje u trening znači ulaganje u vašu budućnost", rekao je.
“Radeći za hotele u Constance, ako im pružite malo više, uložit će u vas zauzvrat. Počinjete dobivati u ovom partnerstvu jer će i uprava odmarališta otkriti vaš talent “, dodao je.
„Mnogo ulažemo na nacionalnu razinu da bismo godišnje obučili oko 500 učenika. S partnerima poput hotela Constance osiguran je vaš kontinuirani profesionalni razvoj, jednostavno zato što preuzimaju službu STA i nastavljaju s vašim usavršavanjem ”, rekao je.
Generalna direktorica Constance Ephelia Seychelles, Kai Hoffmeister, rekla je da je BRIGHT vlastiti program razvoja karijere tvrtke Constance Hotels and Resorts koji identificira i razvija interne talente te pomaže u poboljšanju vještina zaposlenika i navođenju na nove odgovornosti.
Čestitajući diplomantima, rekao je da se proces ne završava niti zaustavlja; naprotiv, to je tek prvi korak.
„Bit će vam dodijeljene dodatne odgovornosti; od vas ćemo tražiti više i bolje. Bit će vam više prilika da vježbate ono što ste naučili, a bit će i nagrade ", rekao je.
“Nagrade koje neće uvijek biti financijske. Često su to nagrade koje su usmjerene na emocije ili karijeru. Na svakom od vas je da postignete svoje ciljeve i da imate želju da ih ostvarite. "
